term.subject="kommunikation"

Indhold: Ledelseskommunikation er vigtig ; Kommunikation gør dig stærk som leder ; Kroppen udgør et sprog i sig selv ; Ledergruppens kommunikation er et fælles ansvar ; Netværk - et "must" for dig som leder ; Samtalen skal du mestre som leder ; Talen er en primær ledelsesopgave ; Mødefacilitering handler om en veltilrettelagt kommunikation ; Forhandlinger kræver strategiske kommunikationsovervejelser ; Delegering er kommunikation ; Forandring lykkes med en tydelig kommunikation ; Sociale medier bør integreres i din ledelse

Indhold: Begynd med dig selv ; Fem kommunikative gamechangers ; En proaktiv kommunikationsstrategi ; Indtag scenen med overbevisning ; Når kommunikationen glipper ; Hold din kommunikation skarp

Indhold: Relationskompetent praksis (Relationens betydning ; Kendetegn ved pædagogens professionelle relationskompetence ; Professionel relationskompetence i forældresamarbejdet) ; Fundamentet for relationskompetent praksis (Syv betingelser for relationskompetent praksis ; Udfordrende vilkår og blinde vinkler ; Ledelsens betydning for en relationskompetent kultur; For børnenes skyld)

Indhold: Belastede hændelser, hvorfor? ; Opdel og definer hændelsen ; Sådan tackles uacceptable og voldsomme hændelser ; Kommunikation mellem ansat og borger ; Håndtering af voldsomme hændelser i organisationen ; Vold, trusler, hån og chikane mod personer, der handler i medføre af offentlig tjeneste ; Den ansatte som vidne ; Nødværge ; Civil anholdelse ; Beredskabsplan ; Arbejdstilsynets vejledning (AT-vejledning)

Indhold: Kommunikationens verden ; Talehandlinger og meningsdannelse ; Kommunikation og intersubjektivitet ; Kendetegn ved god professionel kommunikation ; Kommunikative forholdemåder i professionel praksis ; Kommunikative færdigheder i professionel praksis ; Kommunikation og undervisning

Indhold: Teorigrundlaget for coaching i arbejdslivet (Coaching i udvikling ; Systemiske perspektiver som grundlag for coaching ; Socialkonstruktionistiske perspektiver som grundlag for coaching ; Narrativ teori som grundlag for coaching ; Kommunikation og CMM ; Coaching i et eksistentielt lys) ; Grundlæggende coachingkompetencer (Samspil med hjernen ; Rammesætning omkring coaching ; Lytning, lytteteknikker og matching ; Spørgsmålsformer, spørgsmålstyper og spørgeteknikker ; Hvordan gennemfører jeg coachingsamtalen i praksis?) ; Coaching i organisatorisk praksis (Ledelse og coaching ; Coaching af grupper og teams) ; Værktøjskasse (Stilladsering ; Refleksive positioner i coaching ; Hjernekassen)

Indhold: Hvad er kultur? (Kulturel intelligens i det globale samarbejde) ; Kulturelle forskelle i internationalt samarbejde (Lighed og hierarki i det multikulturelle samarbejde ; Risikovillighed på tværs af kulturer ; Individualister og kollektivister i samme team ; Når samarbejdskulturer møder konkurrencekulturer ; Relationen eller opgaven i fokus? ; Multikulturel kommunikation - forstod du, hvad de sagde?) ; Den nye virtuelle verden - samarbejde på distancen (Nærvær på afstand : tillid og relationer i det multikulturelle, virtuelle samarbejde ; Kulturelt inkluderende virtuel kommunikation)